Descobreix les millors activitats de gamificació! Es tracta d'una eina basada en els elements i les mecàniques del joc, que ha demostrat tenir una gran capacitat per a motivar els treballadors, fomentar-ne l'aprenentatge i ajudar a desenvolupar les seves habilitats. Això no només beneficia els empleats, sinó que a més potencia el creixement de l'empresa.
Des de GumsUp creiem que la gamificació és una eina que s'hauria d'implementar a totes les empreses, gràcies als bons resultats que ofereix. A continuació, explicarem què activitats de gamificació es poden fer dins per als empleats. Anem allà!
Què és la gamificació a l'àmbit laboral?
La gamificació a l'àmbit laboral és una estratègia que utilitza les dinàmiques del joc per millorar lexperiència dels empleats al seu lloc de treball. Aquesta eina cerca aplicar alguns conceptes extrets dels jocs i les vincula amb tasques del treball, com les competicions, els objectius, les recompenses, els reptes, etc.
El objectiu principal de la gamificació en l'àmbit del treball és impulsar la motivació, el compromís i la productivitat dels empleats fent que les tasques quotidianes siguin més interessants. Quan aconseguim generar-ne una major satisfacció entre els membres del nostre equip, això tindrà un impacte positiu en la qualitat del treball i en l'assoliment dels objectius de l'organització. Aquí et deixem els passos perquè sàpigues com fer una estratègia de gamificació a la teva empresa.
9 activitats de gamificació per als empleats
Les activitats de gamificació a la feina poden variar tenint en compte l'empresa on treballem i els objectius específics que volem assolir. Per això, volem presentar-te les 9 activitats de gamificació més comunes, perquè triïs la que millor encaixi amb el teu lloc de treball.
Desafiaments i missions: Exemples de tasques i objectius gamificats per als empleats
Els desafiaments i missions són una forma efectiva de gamificar algunes de les tasques diàries dels empleats, convertint-les en reptes atractius. Abans de començar amb aquestes propostes, és important que estableixis objectius clars i mesurables per poder recompensar el progrés assolible. D'aquesta manera estareu estimulant la motivació i el compromís de l'equip. Aquests són alguns Example de desafiaments i missions gamificades:
- La recerca de l'tresor: Assigna pistes i reptes que els empleats hagin de resoldre per trobar un premi ocult, com ara una targeta de regal o un dia lliure addicional.
- Objectius d'experiència: Empra les normes dels jocs de rol, on els empleats guanyen experiència en completar tasques. Això els permetrà pujar de nivell i desbloquejar beneficis més desitjables.
- Caçadors d'èxits: Crea una llista d'objectius relacionats amb el treball, com ara complir terminis, rebre comentaris positius dels clients o implementar idees innovadores. Atorga insígnies virtuals o recompenses tangibles per cada èxit desbloquejat.
Jocs de simulació: Com es poden fer servir jocs per capacitar i millorar habilitats
Els jocs de simulació són una oportunitat única per entrenar les habilitats professionals del teu equip en un entorn divertit i amè. Totes les situacions que sorgeixin seran simulades, per la qual cosa els empleats podran desenvolupar el seu discurs i capacitat de solucionar problemes, sense enfrontar les conseqüències negatives derivades dels errors reals. Et donem alguns exemples:
- Simulacions datenció al client: Dóna als empleats l'oportunitat d'enfrontar possibles situacions amb clients virtuals. D'aquesta manera practicaran les habilitats de comunicació, resolució de problemes i empatia.
- Jocs de gestió de projectes: Pots deixar als empleats prendre les decisions que creguin més encertades, en un entorn segur i controlat, per millorar les seves habilitats de planificació, organització i presa de decisions.
- Jocs de lideratge: Dissenya simulacions on els empleats assumeixin el rol de líders i prenguin decisions crucials que afecten els seus equips.
Taules de classificació i reconeixements: Fomentar la competència amistosa i el reconeixement públic
Les taules de classificació i reconeixement públic són una bona manera de alimentar la competitivitat amistosa entre els empleats i reconèixer els seus èxits de manera pública. Pots fer servir aquestes eines per implementar les dinàmiques:
- Taules de rendiment: Mostra de manera visible el rendiment dels treballadors mitjançant algunes mètriques clau que hagis predeterminat. Això farà que els teus empleats es vulguin superar constantment.
- Reconeixement en comunitat: Estableix un sistema de reconeixement on els companys puguin elogiar i votar pels èxits dels altres, creant una cultura de suport i reconeixement mutu.
- Premis i reconeixements especials: Atorga premis, trofeus o certificats als empleats destacats, celebrant els seus èxits i motivant els altres a esforçar-se més la propera vegada.
Eines i plataformes per implementar la gamificació
Hi ha diverses eines i plataformes per implementar la gamificació a l'entorn on et trobis. Entre elles és GumsUp, que destaca per oferir la demo de el nostre programari gratuït, de manera que puguis provar les qualitats d'aquesta plataforma, abans d'invertir-hi. A GumsUp oferim una solució integral per implementar la gamificació en diferents àmbits, entre ells el laboral.
La plataforma de GumsUp és intuïtiva i fàcil d'usar, cosa que et facilitarà molt la creació d'experiències de gamificació adaptades a les teves necessitats i objectius específics com a empresa. La nostra eina compta amb una àmplia gamma de mecàniques de joc que podràs fer servir per dissenyar reptes, missions, competicions i recompenses per als empleats.
A més, tindràs l'oportunitat d'implementar un sistema de recompenses tangibles i virtuals que ajudaran a motivar els teus treballadors: premis, incentius econòmics, dies lliures, certificats de reconeixement, etc. Aquestes recompenses s'han d'adaptar sempre a les polítiques de l'empresa.
La plataforma es pot integrar en els sistemes i aplicacions que ja existeixin a l'empresa, com ara les plataformes de Recursos Humans o els sistemes de comunicació interns. Això facilitarà molt l'adopció de les tècniques de gamificació per part dels empleats, ja que ja coneixeran el funcionament de les eines.
Gràcies a l'eina de GumsUp podràs fer un seguiment detallat del rendiment dels teus empleats a les activitats gamificades. Això us donarà dades i anàlisis sobre el compromís, la participació dels empleats i els resultats que s'han obtingut com a empresa. Et deixem exemples d'empreses que utilitzen la gamificació i que són tot un èxit.
A més de l'àmbit laboral, a GumsUp també podreu trobar eines per aplicar en altres contextos, com el màrqueting, l'educació, els esdeveniments, etc.
Avantatges i beneficis d'implementar la gamificació al lloc de treball
Totes les eines que fem servir a la nostra empresa són per aconseguir uns objectius molt definits i aconseguir que el nostre equip avanci cap a un major rendiment i un millor benestar dels empleats. En aquest aspecte, la gamificació ofereix molts avantatges i et mostrarem algunes de les més rellevants:
- Els empleats se senten més motivats per participar-hi activament i comprometre's amb les seves responsabilitats.
- Els treballadors voldran millorar el seu rendiment ia superar les pròpies metes. Això pot portar a un augment de la productivitat i eficiència al lloc de treball.
- El teu equip practicarà i millorarà les vostres habilitats de manera segura, sense por de cometre errors greus.
- Els companys s'uniran per assolir objectius comuns, enfortint les relacions laborals i millorant la cohesió de lequip.
- En convertir la feina en una experiència més atractiva, la gamificació ajuda a millorar la satisfacció laboral dels empleats, cosa que farà que disminueixi la rotació de personal, l'absentisme, la fugida de talent, etc.
- Si recompenses la creativitat dels teus treballadors, ells s'esforçaran per tenir idees innovadores que permetin millorar cada cop més els processos.
- Gràcies a les eines de seguiment i anàlisi de dades, podràs avaluar l'impacte activitats gamificades en el rendiment dels empleats i en els resultats finals de l'empresa.
- La gamificació et permetrà generar un ambient més positiu al lloc de treball, repercutint directament en la qualitat de vida dels teus empleats.
Què t'han semblat les activitats que es poden fer dins de la tècnica de gamificació per als empleats? Entra a la nostra pàgina web de GumsUp i descobreix totes les eines que tenim per a tu.
