Et descobrim els diferents tipus de gamificació empresarial! Les empreses busquen formes innovadores de motivar els seus treballadors i la gamificació ha sorgit com una eina molt efectiva per generar entusiasme i compromís a l'entorn laboral. La gamificació empresarial no es tracta de convertir la feina en un joc, sinó de utilitzar elements i tècniques eficients per motivar els empleats i aconseguir més compromís amb la teva marca.
Des de la GumsUp sabem que aquest procés pot resultar una mica difícil, sobretot si a la teva empresa les coses sempre s'han fet de la mateixa manera. Per això avui volem presentar-te alguns dels tipus de gamificació empresarial que millor funcionen, perquè escolliu el que millor encaixi amb les teves necessitats, Ens acompanyes?
La gamificació Empresarial: Una Estratègia Innovadora per Motivar els Empleats
La gamificació empresarial és una estratègia innovadora que cerca motivar i comprometre els empleats emprant elements i principis propis dels jocs. Quan apliques estratègiques, dinàmiques, maneres de fer i elements lúdics, ets capaç de transformar les tasques rutinàries en experiències més atractives i divertides, aconseguint una alta taxa de motivació a l'oficina.
L'objectiu principal de la gamificació és activar el compromís dels empleats de forma innata, aconseguint que aquests participin de manera activa i es motivin amb els objectius i metes de l'empresa. Es tracta de crear un ambient laboral estimulant, on els treballadors donin el millor de si mateixos i superin les seves pròpies expectatives, sense necessitat que ningú no els obligui. En aquest altre post et descobrim per a què serveix la gamificació.
Si parlem de resultats podem veure, a través d'empreses que ja han provat aquesta estratègia, que és un mètode molt efectiu per augmentar la participació dels empleats, millorar-ne el procés, fomentar la col·laboració i enfortir el sentit de pertinença i compromís amb l'empresa.
Si ofereixes una experiència laboral més atractiva, seràs capaç de incrementar la satisfacció i el benestar dels teus treballadors, cosa que alhora impacta positivament en els resultats i l'èxit general de la marca.
7 tipus de gamificació empresarial
Els 7 tipus de gamificació empresarial han estat creats per adaptar-se a diferents àrees duna empresa. És important que cada departament esculli les eines que millor encaixi amb els seus treballadors i els objectius que desitja assolir. Et donarem algunes estratègies perquè aconsegueixis potenciar el compromís i l'èxit a la teva companyia.
Gamificació de Processos: Optimitzant l'Eficiència i el Rendiment
La gamificació de processos consisteix a utilitzar elements del joc per millorar l'eficiència i el rendiment de certs processos empresarials. Es poden establir sistemes de recompenses desafiaments i nivells per motivar els empleats i que aquests donin el millor de si mateixos per assolir nivells d'eficiència empresarial més grans en les seves tasques i responsabilitats.
Per exemple: Pots crear un sistema de recompenses perquè els empleats aconsegueixin complir els terminis de lliurament dels seus projectes.
Gamificació de Formació i Capacitació: Aprenentatge Divertit i Efectiu
La gamificació en la formació consisteix a oferir als teus treballadors un tipus d'aprenentatge interactiu i divertit perquè siguin capaços de consolidar els coneixements. La gamificació es fa servir en l'àmbit de la capacitació per fer que el procés d'aprenentatge sigui més efectiu.
Si incorpores elements de joc, els empleats poden involucrar-se activament en el procés de formació i adquirir noves habilitats fàcilment. Algunes eines útils poden ser:
- Missions en equip
- Assoliments personals
- Competicions grupals
- Entre altres ...
Gamificació de Vendes: Motivant i Premiant els Venedors
Seguim amb la gamificació de vendes a una empresa. A l'àrea comercial d'una companyia, la gamificació es pot utilitzar per motivar i premiar els treballadors que aconsegueixin una venda. Això farà que els empleats que han aconseguit uns bons resultats aquest mes es motivin i els que no els han aconseguit, que vegin que és possible complir els objectius.
Es poden utilitzar estratègies com les que et presentem a continuació:
- Crear taulers del millor venedor del mes
- Organitzar competicions amistoses
- Oferir incentius per als venedors
- Premiar de manera tangible els millors treballadors
- Entre altres ...
Gamificació de Servei al Client: Millorant l'Experiència del Client
La gamificació no és només útil per als treballadors d'una empresa, sinó que també pot transcendir i impactar els clients de la mateixa. La gamificació es pot aplicar al servei al client amb l'objectiu de millorar la seva experiència i assegurar-se la fidelització i el compromís amb la nostra empresa.
Pots utilitzar les següents eines per enfortir la relació dels teus clients amb la teva marca:
- Recompenses a la fidelitat
- Feedback immediat sobre els èxits
- Desafiaments i competicions
- Entre altres ...
Gamificació de Col·laboració: Fomentant el Treball en Equip
Aquest és un dels tipus de gamificació empresarial que cerca fomentar la col·laboració i el treball en equip dins una organització. Pots establir metes grupals, desafiaments col·laboratius i oferir recompenses compartides per estimular la cooperació entre els empleats. Això farà que es respiri un ambient col·laboratiu i productiu.
Gamificació de Productivitat: Estimulant l'Eficiència i el Compliment d'Objectius
La gamificació també es pot utilitzar per impulsar la productivitat dels empleats i fer que surtin d'un estancament per aconseguir nous rècords. Si defineixes objectius clars, fas un seguiment de l'evolució dels teus treballadors i ofereixes recompenses quan s'assoleixen les metes, els empleats estaran molt més motivats. Això els portarà a complir els terminis, ser més eficients, lluitar per arribar als objectius, etc.
Gamificació Social: Creant una Cultura Empresarial Participativa
Finalment volem parlar-te de la gamificació social, un enfocament basat en el joc que busca promoure'n una cultura empresarial en què tots els membres participin de forma activa. Pots fer servir plataformes i eines digitals per crear activitats interactives, reptes i competicions que fomentin la col·laboració entre els teus empleats.
Els teus treballadors s'esforçaran per comunicar-se entre ells i intercanviar les idees per arribar a un objectiu comú. De manera natural s'enfortirà el sentit de comunitat i de pertinença a l'empresa.
Implementant la Gamificació Empresarial: Potencia el Compromís i l'Èxit de la teva Empresa
Després de conèixer tots els tipus de gamificació empresarial que hi ha, és hora de posar-los en pràctica i per això hauràs de seguir les següents pautes i consells que et presentem:
- Defineix bé els objectius que vols assolir.
- Comprèn les preferències, interessos i motivacions dels teus empleats.
- Crea un sistema de recompenses atractiu que motivi els empleats a participar i esforçar-se.
- Tria una plataforma de gamificació o programari específic dissenyat per a aquest propòsit.
- fomenta la competitivitat amistosa entre els teus empleats
- Assegureu-vos d'oferir retroalimentació constant i reconeixement als empleats pels seus èxits i esforços.
- Avalua si els objectius establerts s'estan complint i realitza ajustaments en la teva estratègia segons calgui.
En GumsUp creiem que la gamificació s'està convertint en una eina efectiva per a totes les empreses. Aquesta estratègia ajuda a despertar aquelles companyies que estan estancades i permet millorar els resultats de les empreses que ja funcionen bé.
Si estàs interessat en implementar qualsevol dels tipus de gamificació empresarial que t'hem presentat al teu lloc de treball, no dubtis a fer una ullada al nostre programari de demo gratuït de GumsUp, on trobareu el camí més efectiu cap a l'èxit.
