Descobriu els diferents tipus d'activitats de gamificació! La gamificació s'està fent un lloc molt important al sector de la educació i el màrqueting, gràcies als bons resultats que ofereix aquesta eina. A més, s'està veient un progressiu auge de la gamificació en els recursos humans, la retenció de talent i la transformació digital de les empreses.
En GumsUp Nosaltres experts en aplicar els processos de gamificació a les empreses, perquè aquestes obtinguin resultats efectius. En aquest article, t'explicarem alguns tipus d'activitats de gamificació per a empleats que pots començar a implementar a la teva companyia.
Introducció a la gamificació en entorns laborals
La gamificació en entorns laborals és una estratègia innovadora que busca aplicar els elements i les dinàmiques pròpies dels jocs, en contextos professionals, amb l'objectiu que es millori la participació, la motivació i la productivitat dels empleats. Quan s'hi incorporen elements lúdics a l'entorn laboral, aconseguim transformar les tasques rutinàries en experiències més atractives.
En la gamificació s'utilitzen principis psicològics i mecàniques de joc que fomenten el compromís i la col·laboració dels teus empleats. D'aquesta manera, es promou un ambient més positiu i productiu. A través de les recompenses, les competicions, els reptes i altres elements característics dels jocs, es busca incentivar els treballadors perquè aconsegueixin els seus objectius laborals.
Tipus d'activitats de gamificació per al compromís dels empleats
A través de les activitats de gamificació per a empleats pots implementar aquesta eina innovadora a la companyia i fomentar el compromís dels teus treballadors. Aquests són alguns tipus d'activitats de gamificació específiques que poden ser efectives al camp de treball.
Desafiaments individuals i grupals
Et recomanem que estableixis metes individuals per als empleats, com ara completar treballs específics, millorar certes habilitats o assolir els objectius de rendiment. Per altra banda, es poden crear competicions amistoses entre equips per promoure la col·laboració i el treball en grup. Assigna punts o nivells als èxits que vagin aconseguint de forma col·lectiva.
Sistemes de recompenses i reconeixements
Un altre tipus d'activitats de gamificació són els sistemes de recompenses. Hi ha diverses maneres de implementar les recompenses i reconeixements amb els teus empleats i hauràs de triar la que creus que funcionarà millor:
- Recompenses virtuals: Lliura punts, medalles o distintius virtuals pels èxits dels teus treballadors i les contribucions a l'empresa que vulguis destacar.
- Recompenses tangibles: Es tracta d'oferir premis físics o incentius econòmics als empleats que arribin a certs nivells o metes definides amb anterioritat.
- Reconeixements públics: Destaca els èxits dels teus empleats a través de les plataformes internes, a les reunions o als butlletins, per crear un ambient d'esforç.
Jocs de simulació per al desenvolupament d'habilitats
Els jocs de simulació són un altre dels tipus d'activitats de gamificació i una de les estratègies de gamificació que funciona molt bé a l'entorn laboral. Aquestes són algunes activitats que pots implementar:
- Simulacions descenaris laborals: Utilitza jocs que imiten situacions de l'entorn laboral perquè els treballadors practiquin i perfeccionin algunes habilitats específiques.
- Entrenaments interactius: També pots convertir les sessions de formació en experiències interactives i lúdiques que permetin millorar la retenció de coneixements dels teus empleats.
- Escenaris de presa de decisions: Crea jocs que incloguin preses de decisions importants, per ajudar els teus treballadors a desenvolupar habilitats de resolució de problemes.
Plataformes i aplicacions de gamificació
GumsUp som una plataforma de gamificació que treballem principalment a través de dispositius mòbils, com ara smartphones i tablets. La nostra aplicació utilitza els punts perquè els teus empleats puguin acumular-los fent diverses accions relacionades amb el joc.
Treballem amb la tecnologia més innovadora per optimitzar el teu negoci i potenciar-ne l'efectivitat al màxim. Intentem sempre oferir el millor servei possible als nostres clients, ajudant-los que els seus treballadors aconsegueixin el millor rendiment i obtinguin els millors resultats finals.
Si vols veure com treballem, pots consultar la demo gratuïta del nostre programari de GumsUp que hem posat a la vostra disposició. Confia en nosaltres si vols obtenir solucions innovadores i superar les teves expectatives.
Importància de la gamificació en la motivació dels empleats
Ara que ja coneixes els diferents tipus d'activitats de gamificació per a empleats, entendrem per què és important. I és que aquesta estratègia ha esdevingut un factor clau en la motivació dels empleats, a través de la introducció de les dinàmiques pròpies del joc a l'entorn laboral.
Són molts els beneficis de la gamificació i aquestes són algunes raons clau sobre la importància de la gamificació en la motivació dels empleats.
- Augment de la participació: La gamificació fa que les tasques laborals siguin més atractives en convertir-les en activitats interactives. Això estimula la participació activa dels empleats, fent que s'involucrin a les seves responsabilitats.
- Fomenta la col·laboració: Aquesta eina inclou activitats que promouen la col·laboració entre empleats: desafiaments grupals, recompenses col·lectives, etc. Això fomenta un esperit de treball en equip.
- Reducció de l'estrès laboral: La feina es converteix en una experiència més divertida, així que la gamificació contribueix a reduir l'estrès laboral.
- Retenció de talent: Un entorn de treball gamificat pot augmentar la satisfacció laboral dels treballadors i fer que els empleats no vulguin canviar de companyia.
Exemples d'activitats de gamificació a empreses
Et posarem alguns exemples d'activitats de gamificació per a empleats, perquè puguis començar a implementar-los avui mateix:
- Programes de punts: Crea un sistema de punts que els empleats poden bescanviar per recompenses, com ara dies lliures, targetes de regal, o fins i tot articles exclusius de l'empresa.
- Taulers de competició: Organitza competicions amistoses amb premis per als líders del tauler, pot impulsar la productivitat i la col·laboració.
- Esdeveniments temàtics: Organitza esdeveniments temàtics a l'empresa amb elements de gamificació, com ara jocs en equip, concurs de disfresses, o activitats que fomentin la interacció social.
- Desafiaments de benestar: Estableix proves relacionades amb el benestar, com ara competicions de passos, hàbits saludables, o programes d'activació física amb recompenses per fomentar un estil de vida saludable entre els empleats.
Com implementar estratègies de gamificació a l'ambient laboral
Ara que ja tens idees d'activitats de gamificació per als empleats i coneixes la importància que poden tenir a la teva empresa, és bo que coneguis alguns passos que t'ajudaran a implementar aquesta estratègia:
- Defineix els objectius: Identifica els objectius que desitges assolir amb la gamificació, ja sigui augmentar la productivitat, millorar la col·laboració, enfortir el desenvolupament professional, o fomentar un ambient positiu.
- Coneix els teus treballadors: Entén les preferències, motivacions i desafiaments dels empleats. La gamificació s'ha d'adaptar al perfil i la cultura de l'empresa perquè sigui efectiva.
- Selecciona la plataforma adequada: Tria la plataforma que s'alineï amb els objectius i les necessitats de l'empresa. A GumsUp ens adaptem a les teves necessitats per oferir-te el millor servei possible.
- Dissenya jocs rellevants: Desenvolupa mecàniques de joc que siguin atractives i rellevants pels teus empleats. Això pot incloure desafiaments individuals o grupals, sistemes de recompenses, taulers de reconeixement i altres elements propis del joc.
- Integra la gamificació de manera gradual: Comença amb projectes pilot o petites iniciatives que et permetin avaluar l'eficàcia i fer ajustaments segons calgui.
- Demana feedback dels teus empleats: Saber el que funciona i el que no, et permetrà realitzar ajustaments i millores contínues al sistema de gamificació.
Ara ja coneixeu alguns tipus d'activitats de gamificació per a empleats i sabeu quina és la millor manera d'implementar-los. En GumsUp estarem encantats d'ajudar-te a treure el màxim rendiment dels teus treballadors i optimitzar-ne els resultats. Consulta la nostra pàgina web i contacta amb nosaltres sense cap compromís.
